工作

工作:

  • 工作,是一种赚钱的方式。

工作的一些特点:

  • 工作是有时效性的
    • 也就是说,要在一定的时间范围内完成一定的东西。

做的工作,还是要围绕着实事求是来。

只要真的实事求是的落实在方方面面,那么是有一些收入的。

有多少的能力,就做什么样的工作。

工作中的做人

工作中没有真正的对事不对人,先做人在做事。

工作中的做事

事情安排:

  • 要给充足的时间。
  • 不要把事情随便的交织在一起。要有优先级。把紧要的,重要的事情安排在前面,即使这件事情很复杂。因为,是一定要解决的。
  • 实在无法完成,或者按照进度完成,要跟领导反馈,或者建议领导加派人手。
  • 做任何事情之前,要跟相关人员沟通,确认。
    • 系统的确认,减少出现做多了,或者做少了的情况。
    • 用文字的形式发送确认,抄送领导。
    • 问清楚要求,需求。建立清单。
    • 做完了,要自己检查一遍。
  • 反馈
    • 即使将进度反馈给相关人员。用来协调他们的工作。
      • 对于甲方,要反馈进度,同时明确下一阶段的工作内容和安排。

对于工作

  • 自身能力素质和经验是非常重要的。
    • 技术能力是工作中的立身之本。
    • 要有绝对的立身之本,立身之技。不断精进技艺。
    • 宽视野,窄切口,深钻研。要关注大的经济形势、行业走向、业内标杆,同时,选择一个易突破、易出成绩的小切口,而不能面面俱到,尽可能的深入钻研。
    • 有人问郭德纲,您这说相声,万一有一天江郎才尽怎么办?郭德纲说:“我们说相声,学的是技术,练得是手艺啊。这和炸油条一样,一个炸油条的会担心自己江郎才尽吗?把相声当手艺,不当才气,才气会尽,手艺只会越来越精进。”。想要成长为顶级高手,不能依赖妙手偶得的灵感,也不能依赖与生俱来的天赋,更多的还是要依靠不断精进的手艺,或者说你的专业水平。
  • 以业绩为核心。
    • 要求要严苛。每件艺术品都跟艺术家性命攸关,很多顶级艺术家对自己要求极为苛刻,在完成前会反复修改,直到作品完全达到自己对完美的定义,才算完成。
    • 你的工作成果,要对得起甲方或公司出的钱。当你交出一份作品时,一定要扪心自问,这个工作成果能实现业绩预期么,能够达到目标么?
    • 在工作中给雇主带来利益,这样雇主对你重视和提拔。
    • 真正能够证明你自己的,不是辩解和玻璃心,而是业绩。如果你下意识地想要对批评辩驳,建议你先忍住。因为,实事求是的来说,这些批评是对你的某个方面的反馈,是要实事求是的对待的。
    • 没有成绩支撑的自尊其实非常廉价,因为人在职业市场上的名片不是你的“硬气”和“敏感”,想要证明自己永远只有一条路,那就是用你的专业能力、业绩,告诉世界“我可以”。
    • 毕竟管理者来了又去,只有专业能力对你永远忠诚。
  • 掌握整个业务。(不是很清楚)
    • 不管你升到什么职位,都要尽可能的熟悉一线业务
      • 就拿自媒体领域举个例子,很多老板,虽然不写稿、不排版,但是他们对后台的功能变化都非常熟悉,对稿子的问题也都能一针见血的指出来,熟悉离不开长期聚焦。
      • 甚至有的老板为了维持自己对内容和产品的敏感度,在公司的矩阵体系之外,还开了自己的个人微信号,勤勉发文。

注意事项

因此:

  • 主动反馈
    • 收到指令要回复,遇到困难要沟通,项目进展要按节点通报,安排要落实。
    • 及时的反馈,与充分的能力。担心你每天的进度是不是能完成;
    • 遇到无法解决的问题要及时反馈。不要让别人追着问你需不需要帮助;
    • 一定要学会及时反馈,不要等着别人追问你工作进度,你自己不说没人知道你在做什么,这也是区分职场新人和资深人士重要的区别之一。
    • 不管结果如何,主动反馈给领导,不怕挨批,这事难得。
  • 对过程负责
    • 对进度负责,对应这个时效性。
    • 对过程负责。你是负责人,你就不要等别人。如果是项目要及时反馈,及时汇报进度,让所有人放心,让大家认可你的专业。
  • 对细节负责
    • 对细节严格。如果一个事情,你不严格把关每个细节,包括对接,沟通,执行等等,你不管你带的其他人,最后一荣具荣,一损具损。
    • 不要放过细节,避免挖坑。
      • 注意细节,避免挖坑。跟在你后面,不停的解决你搞出来的问题;凡是你提交的工作,都要安排人检查一遍;
  • 可能是情商不够,该显示服从性的场合非要打破砂锅问到底,问题是你理解不了的问题,你打破十个锅还是理解不了。
  • 克勤克敬,兢兢业业。
    • 在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。
    • 在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,远离鼓动你闹矛盾的人。
  • 不用说大话。
    • 在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。单位离开谁都能运转,你要努力证明,你对单位很重要
  • 对单位的利益要上心。
    • 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。是的,总是抱怨公司这也不好,那也没有,总是声称自己果断时间就跳槽。并不能解决一些根本问题。(不是很清楚)
    • 站在领导的立场上思考问题;
    • 与上级分享你的想法;
    • 琢磨为单位创造价值;
    • 在外界诱惑面前经得起考验。
  • 对工作要负责。
    • 勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。承担责任,是你的错就是你的错!- 把每一件小事都做好;
    • 言必信,行必果;这个不容易,没有足够的能力根本不敢说什么,因为不知道真是的情况是不是认为的那样。
    • 错就是错,绝对不要找借口;
    • 让问题的皮球止于你。这个不容易,没有足够的能力很难扛得住。
  • 效率是很重要的。
    • 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
    • 心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;
    • 量化、细化每天的工作;这个是非常重要的。
    • 拖延是最狠毒的职业杀手;这个我有很大问题。
    • 防止完美主义成为效率的大敌。一般是假借完美主义来拖延!!这个是非常大的问题
  • 围绕结果来思量和计划。
    • 无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。是的,真真切切是这样,虽然我以前非常鄙视这样,但是现实就是这样。
    • 一开始就要想怎样把事情做成;嗯,是呀
    • 办法永远要比问题多;有些厉害,这个是这样吗?
    • 聪明地工作而不仅仅是努力工作;嗯。
    • 没有条件,就创造条件。这个怎么理解呢?怎么落实呢?
  • 沟通。
    • 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。对于沟通还是有些不是很明确。嗯。
    • 沟通和八卦是两回事;
    • 不说和说得过多都是一种错;
    • 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;这个有些厉害,嗯要这样。
    • 培养接受批评的情商;是的,这个我还不够
    • 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
    • 每次和别人沟通之前,要先思考一下沟通的目的是什么,想要达到什么样的结果,如果对方反对该怎么办。
    • 和人沟通时,你自己表达清楚,不代表对方理解清楚,所以如果你不确定对方是否真的理解,可以让他把你表达的意思换个方式讲给你听。
  • 团队
    • 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。
    • 滴水融入大海,个人融入团队;
    • 服从总体安排;
    • 遵守纪律才能保证战斗力;嗯。是的,我做的不够
    • 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。嗯。
    • 真正意义上的团队合作,是每个团队成员都做好自己该做的那个部分,而不是对着别人的部分指手画脚。
    • 学会服从是学习团队合作的开始。
  • 进取
    • 一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
    • 以空杯心态去学习、去汲取;
    • 不要总生气,而要争气;
    • 不要一年经验重复用十年;嗯。
    • 挤时间给自己“增高”、“充电”;
    • 发展自己的“比较优势”。
  • 低调
    • 才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。
    • 不要邀功请赏;
    • 克服“大材小用”的心理;这个我有问题
    • 不要摆架子耍资格;
    • 凡是人,皆须敬;嗯。
    • 努力做到名实相符,要配得上自己的位置。嗯,是的,一定要!
  • 成本
    • 节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
    • 报销账目,一定要诚信;
    • 不耍小聪明,不贪小便宜;
    • 珍惜工作的每一分钟时间;是的
    • 每付出成本,都要力争最大收益。是的,这个我做的不够,尤其是出差的时候
  • 感恩
    • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。是的,真真切切是这样。
    • 单位给了你饭碗;
    • 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
    • 同事给了你工作中的配合;
    • 服务对象帮你创造了成绩;
    • 对手让你看到距离和发展空间;
    • 批评者让你不断完善自我。
  • 阻碍和困难

    • 工作中遇到阻碍和困难,不要产生挫败感,因为这些阻碍和困难本身就是工作的一部分。
  • 工作隐私

    • 每次离开工位时,随手将电脑、手机锁屏。

开会

开会:

  • 有会议议程,而且,以简洁明了的方式说出您想要的内容。

工作安排

  • 工作安排
    • 每天开始工作前,给自己列个任务清单,然后一项项的完成掉,今日任务没完成不下班。
    • 番茄工作法是简单好用的时间管理方法,推荐学习。
  • 工作效率
    • 常用软件尽量熟悉其快捷键,能明显提高工作效率。
    • 如果公司配的办公电脑配置很低,可以考虑用自己的电脑办公,这看起来是额外的付出,但节省下来的时间都是你自己的。
    • 笔非常容易丢,平时多备几支。

文件处理

  • 邮件
    • 写邮件重要的意义是留下记录,而记录意味着证据。
    • 写文档和邮件时,注意排版,简单清晰易于阅读。
    • 发文档类附件时,最好附带一个PDF格式的文件,这样可以保证在任何系统的任何软件任何版本中,文档都能保持你希望给大家看到的样子,而不是一堆乱码。
  • 文档与报告
    • 统计数据时,要注明数据的统计时间。
    • 报告中要杜绝“差不多”、“大概”、“好像”这样的词汇。
    • 需要打印的文档,window系统下字体选择微软雅黑。
    • 如果是用来演示的PPT文件,又不想别人修改内容,可将文件扩展名改为.ppsx,这样双击打开就直接开始演示了。

公司对你

当你的性价比逐渐降低的时候,你离财富自由就渐行渐远了

  • 工资
    • 公司对你的重视程度会直接反映在你的薪资上,无论话说的多好听,在对方心目中,你就只值这么多钱。

事业

我的事业:

  • 围绕实事求是来,最好能对探究实事求是是有帮助的。
  • 可以带来社会利益。
  • 是基于我的素质和能力的,不强求拔高,不渲染。
  • 是我对这方面感兴趣的。

算法:从各方面了解认知一个东西是什么概念。以前的人常识过的各种的方式,以及他们的区别。这个过程中,没有逼迫和炫耀和攀比。

技术

碾碎自己的狗屎的技术。我的技术水平是狗屎。非常垃圾的狗屎。

收礼 与 送礼

  • 同事发零食,可以,谢谢,后面自己买,也送下。
  • 合作公司送礼,贵种,笑嘻嘻地问,这个是你送我的还是你们公司送我的啊,如果对方说是本人送的,那直接就说 “朋友之间送这么贵的礼物,这么重的人情受不起” 拒绝掉,如果对方说是公司送的,就直接说“贵公司直接送我这个,你也知道我们公司的规定的,这让我很为难”拒绝掉。
  • 合作公司送个小台历,小的鼠标垫,光明正大放到桌边,让后请他尝下自己买的好茶,一些有特色的零食,做到朋友间的交往,不伤和气。

需要补充的

对于工作中的技术工具,是一种什么态度呢?对于它的学习,是一种什么态度呢?

不是很清楚的:

  • 合理的安排自己的工作。感觉自己非常欠缺。
  • 回到职业规划,有学者提出了三个标准。分别是可迁移的技能、有意义的经验、持久的人际关系。 这个的核心到底是啥?真正的关键的是什么?

一起去旅游,一起去开会需要注意的。

职场相关的,聚餐 工作交流,工作汇报,人员管理。等

工作中的实事求是

林彪打仗:

  • 主动,勤快
    • 懒的人在战场上丢掉小命的可能性最大,一定要非常勤快的去查看作战现场,举例子,如果一个军事指挥员,连自己驻扎的村子,有几条路,几户人家,附近的山头地理位置都不知道,群众的条件如何,安排士兵站在什么位置站岗,这些自己都不亲自去查看,万一敌军来袭,那就没办法了。
  • 搞清楚上级意图
    • 搞清楚上级意图的同时,认清自己所处的位置,和要发挥的作用,要善于在新情况中找到新办法突破,要有强烈吞掉敌军的企图心,哪怕自己势力再小,也要找到最有优势的进攻方式,才能打破旧有的框架。充分发挥自己的主动性!
  • 研究清楚敌军
    • 把敌军的部署,兵力,所处的地形,部队情况和社会情况,要天天琢磨,天天看,做到了熟于心,这不是每天重复做一件事情,而是加深对敌军的深入了解,不断提高对敌军的认识,情况越多越系统越好,这样才能在作战中,立于不败之地!哪怕出现紧急情况,也可以视情况进行有力的调整。
  • 脑瓜子里要装个活地图*
    • 要想打好仗,指挥员和参谋脑子里必须有一张活地图,要经常看地图,读地图,闭上眼睛,就可以看到地图的任何一个地方,将它挂在墙上,将地图里面的山川村庄道路距离,全部研究透,烂熟于心才可以,这也是打仗必备的前提。

“要勤快”、“亲自到作战现场摸清楚”、“要搞清楚上级意图”、“搞清楚自己的位置”、“研究清楚敌军”、“脑子里要装个活地图”。这些就是要一切从实际出发,实事求是啊。

汇报

  • 向领导汇报工作时,先说结论,再根据情况说下详细的考虑。
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