简历

如果你本来不适合这份工作,却通过技巧让面试官认为你适合并被录用,那么难受的一定是你自己。

有多少的能力,就做什么样的工作。

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1. 以项目为主体,设计你的简历

简历阅读:

  • 花费大约7.4秒,分析一份简历。
  • 几秒钟的时间,如果找不到感兴趣的点,他就会 Pass 你的简历。

简历作用:

  • 传递信息的,一定要突出重点内容。
  • 不要写得密密麻麻,堆砌各种无关的信息,这样只会埋没你的长处,让招聘人员抓不到重点。

写什么信息:

  • 对于开发者来说,你的项目就是你的简历。你需要突出你的项目,和项目涉及的技能,让招聘人员一目了然。 简历的主体,至少一半以上的内容,应该是你做过的项目,或者取得的成就,这是最有证明能力的东西。

不写什么:

  • 如果你是学生,简历不必写你的绩点、上过的课程、得过的奖学金,当过学生会干部,组织过社团活动、通过四六级考试等等。那些东西对企业没用,缺乏有针对性的证明能力。
  • 你也不要描述自己的工作态度,比如"具有团队合作精神"、"积极进取"、"努力工作",这是默认你应该做到的,不是得分项。

企业需要招什么样的人:

  • 企业招聘的目的,是找到帮他解决问题的人,或者说,招聘帮他干活的人。如果你让他看到,你可以胜任他的工作,他就会想要你。

因此,突出什么:

  • 简历应该突出的就是,你拥有企业想要的技能,你的经历证明你可以胜任。
    • 企业也没有把握什么人能胜任,他只能假设,如果你掌握了工作所需要的几种核心技能,就是初步合格的人选。
    • 有没有他需要的那几种技能。这才是招聘人员最关心的信息。

怎么写:

  • 企业想要的技能,往往是一些特定的技术。你应该在简历里面包括这些技术的关键字,而且要写得详细一点,不要只写技术的大类。
    • 比如,应聘 Java 岗位,就不要只写掌握 Java,而要写掌握 Spring 或者 Hibernate。注意,写技术名词的时候,不要拼错单词,也不要写错大小写,比如把 jQuery 写成 Jquery,把 TypeScript 写成 Typescript,这会显得不专业。

怎么写项目信息:

  • 事实上,项目信息的写法有一个公式。每段经历必须提供下面三个信息:
    • 项目 = 产品 + 技术 + 结果
      • 做了什么产品
      • 用到了什么技术
      • 取得了什么结果
    • 比如,"领导了 X 功能的开发,使其集成到 Y 产品,带来额外的 Z 收入"。
  • 除了三个基本信息,项目描述还要注意下面几点。
    • 主要介绍新项目,你过去3年~4年的经历最关键。不要详细描述较旧的项目。
    • 突出项目规模,比如用户数量、数据有多少 TB、每天的收入金额或交易量。
    • 最好都用动词开头,这样让人感到简洁有力。为了避免单调,动词也可以适当变化,"开发"、"实现"、"部署"、"完成"这些词都可以换着用。

怎样描述项目:

  • 每个项目的描述都需要量化,最好能给出数字。这能够大大提高简历的可信度和专业性,给招聘人员留下深刻印象。
    • 比如:“设计和实现 CRM 系统的 X 功能”。改为:设计并实施了 X,这是 CRM 系统的一项新功能,可使2万名用户轻松跟踪他们的业务支出。
    • 比如:结合使用 OAuth 和 JavaScript,实现了社交网站登录和个人资料的自动填充。改为:通过使用 OAuth 和 JavaScript,实现了社交网站登录和个人资料自动填充,将网站的转化率提高了20%。
    • 比如:使用 Ajax 技术减少页面加载时间。改为:使用 Ajax 技术减少了30%的页面加载时间。
    • 比如:与同事合作,部署了一些 Web 应用程序,并排查故障。改为:与后端工程师团队合作,一起开发、部署、故障排查了7个的 Web 应用程序。
    • 比如:参与了将网站前端转为 React 框架的工作。改为:与一个同事合作,在一周内,将网站前端转换为 React 框架。
    • 比如:使用 Less 开发了一个客户端的全新 CSS 样式。改为:使用 Less 开发了一个客户端的全新 CSS 样式,使文件大小减少了70%,将首屏显示的时间减少了2倍。
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